Декупаж что нужно для работы новичку


Декупаж для начинающих: 10 лучших мастер-классов

Декупаж — популярная техника, позволяющая достаточно быстро и просто преобразить любую вещь. Сегодня мы собрали для вас 10 лучших мастер-классов для новичков: эти уроки идеальны для того, чтобы освоить азы декупажа и начать создавать свои первые шедевры.

Подробное описание каждого мастер-класса вы найдете по клику на ссылку или фото. Приятного творчества!

Правила и хитрости — в этом уроке есть всё для идеального результата! Подробный разбор особенностей салфеточной техники декупажа от простого к сложному. Подробнее >

Как за полтора часа сделать три надежные и интересные коробочки для упаковки брошей — смотрите в этом мастер-классе. А еще такие коробочки послужат отличной упаковкой для подарков или шкатулкой для хранения мелочей. Подробнее >

Полезный и доступный урок, в котором вы попробуете технику одношагового кракелюра и узнаете об особенностях работы с рисовыми декупажными картами. Подробнее >

Чудесный вариант преображения обычной деревянной заготовки с помощью декупажа и рельефных узоров. Такой органайзер точно пригодится и мастерицам, и просто ценителям красивых функциональных вещей. Подробнее >

Узнайте, как превратить обычное пластиковое ведерко в изящную вещицу. В обновленном виде она станет настоящим украшением рабочего стола! Подробнее >

Всего несколько простых шагов для создания необычного декоративного панно с эффектом старины. Сюжет может быть любым, главное — освоить принцип. Подробнее >

Вот она, вторая жизнь старых вещей! Предлагаем повторить это волшебное превращение кейса в функциональную вещь для хранения елочных игрушек. Подробнее >

В качестве заготовки используется обычный фонарь с открывающейся дверцей. А дальше — сплошная магия декупажа по стеклу. Подробнее >

Применяем нестандартный подход в оформлении аксессуаров: на работу уйдет всего пара часов, а результат сделает обладательницу звездой любой вечеринки. Подробнее >

Яркий задорный декор своими руками — это уникальный внешний вид любимого гаджета и праздничное настроение! Подробнее >

Валяние для начинающих: 15 лучших мастер-классов >
Как сшить куклу: 15 мастер-классов + БОНУС по росписи лица текстильной куклы >
10 способов выбрать и окрасить нужную ткань + БОНУС >

Подписывайтесь на Ярмарку Мастеров в соцсетях: Яндекс.Дзен, Instagram, Facebook, ВКонтакте

Когда новичку следует перейти на программу промежуточных тренировок?

Вы должны любить новичков. Сочетание их энтузиазма и отсутствия знаний / опыта часто приводит к самым глупым вопросам, связанным с диетой и тренировками, которые вы когда-либо видели.

Это круто, мы все тут когда-то спрашивали одни и те же глупые нубы.

Но один из наименее глупых вопросов, которые я все время получаю от новичков, касается самого их статуса новичка. В частности, , в какой момент новичок может считать себя промежуточным и перейти к более сложным тренировкам?

По моему опыту, на этот вопрос обычно есть 3 ответа… но только один имеет смысл.

1. Подход «временные рамки» (и почему это глупо)

Наиболее частый ответ, который вы услышите на этот вопрос, скорее всего, связан с временными рамками. Например, вы должны использовать программу тренировок для новичков в течение X недель или месяцев. Когда это время истечет, переходите к промежуточному распорядку.

The Flaw

Звучит неплохо, правда? Я полностью согласен, за исключением того, что у этого подхода есть один серьезный недостаток: кто может сказать, что вы не смогли бы хорошо продвинуться дальше указанного срока?

Например, представим, что вы слышали, что вам следует использовать рутину для новичков в течение 6 месяцев.А теперь давайте предположим, что вы очень хорошо прогрессируете (как и большинство новичков, использующих грамотно составленный распорядок), и сегодня официально это составляет ровно 6 месяцев.

Вы просто собираетесь остановить этот потрясающий прогресс, потому что прошло уже 6 месяцев? Собираетесь ли вы отказаться от тренировочного режима, который уже отлично работает для вас прямо сейчас, только потому, что время якобы истекло и вас ждет более сложный режим? Если так, то я думаю, что ты тупица.

Без обид, но если ваш распорядок работает и дает желаемые результаты прямо сейчас, последнее, что вам следует сделать, - это прекратить использовать его в пользу чего-то более продвинутого только потому, что прошло X времени.Этот распорядок для новичков, возможно, продолжал работать на вас в течение следующих X недель или месяцев точно так же и, вероятно, лучше, чем любой промежуточный распорядок на данный момент.

Но с таким подходом вы никогда этого не узнаете. Вы просто перешли бы к чему-то более сложному и бессознательно пожертвовали своими результатами в процессе.

2. Подход «уровня силы» (и почему это глупо)

.

100 цитат о работе и карьере для достижения успеха и мотивации (2019)

Нужна мотивация для работы?

Вот список лучших положительных вдохновляющих и мотивационных рабочих цитат о достижении ваших карьерных целей и продвижении в бизнесе.

Если вам нужно зажечь костер под собой, чтобы провести продуктивный день, или если вы хотите найти работу своей мечты и построить карьеру, которую любите, эти слова поддержки дадут вам искру, необходимую для решимости достичь своих целей. .

Посмотрим правде в глаза…

Вы собираетесь провести треть своей жизни на работе.

Разве вам не нравится то, чем вы занимаетесь?

Каждый день, когда вы выходите на работу и выходите на работу, вам задают вопрос:

«Используете ли вы свои таланты и дары, чтобы служить человечеству?»

А…

«Вы выполняете качественную работу, которой можете гордиться?»

Вот почему так важно, чтобы вы использовали самый мощный инструмент, который у вас есть, для создания той жизни, которую вы хотите: свой разум.

Сохранять позитивный настрой - ключ к достижению желаемого успеха, позволяющему достичь великих целей на более высоком уровне.

Если вы хотите заработать больше денег, построить новую карьеру, сделать следующий большой шаг или стать более продуктивным, эти мысли, сообщения и изречения будут вдохновлять и мотивировать вас стать лучше, и будут охватывать такие темы, как сложные работа, успех, цели, карьерный рост, поиск новой карьеры, трудовая этика, вера в себя, уверенность в себе, преодоление страха, никогда не сдаваться, смелость, сосредоточенность, следование своим мечтам, жизненная цель, прокрастинация и многое другое.

МОТИВАЦИОННЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ УСПЕХА РАБОТЫ


Если это не бросит вам вызов, это не изменит вас.

Не хотелось бы, чтобы это было проще. Желаю тебе лучше. - Джим Рон

Дело не в совершенстве. Дело в усилиях. - Джиллиан Майклс

Я здесь не для того, чтобы быть средним, я здесь, чтобы быть крутым.

Ваш самый большой страх несет в себе самый большой рост.

Ваша жизнь - прямое отражение того, ради чего вы работали.

Если вы хотите достичь величия, перестаньте спрашивать разрешения.

Сделайте что-нибудь сегодня, за что ваше будущее будет вам благодарно.

Обучайте свой ум видеть хорошее в любой ситуации.

Перестань сомневаться в себе. Работайте усердно и сделайте это возможным.

Вы должны быть на высоте, когда чувствуете себя слабее.

Я терпел неудачу снова и снова в своей жизни, и именно поэтому мне это удается. - Майкл Джордан

Уверенность - это то, что вы создаете в себе, веря в то, кто вы есть.

Борьба, в которой вы участвуете сегодня, развивает силу, необходимую для завтрашнего дня.- Неизвестный

Когда вы знаете, чего хотите, и хотите этого достаточно сильно, вы найдете способ получить это. - Джим Рон

Ищите что-то позитивное в каждом дне, даже если в некоторые дни вам придется немного усерднее выглядеть. - Неизвестный

ЦИТАТЫ О РАБОТЕ ЭТИКА


Не останавливайтесь, пока не станете гордиться собой.

Нет заменителя тяжелой работы.

Если вы устали, научитесь отдыхать, не бросайте.

Работайте усердно и гордитесь своими достижениями.

Пот. Время. Преданность. Это окупается.

Вы делаете то, что делаете, а не то, что говорите.

Вы не получаете того, чего желаете. Вы получаете то, ради чего работаете.

Вы не хотите оглядываться назад и знать, что могли бы сделать лучше.

Вы не сможете добиться многого в жизни, если будете работать только в те дни, когда вам хорошо.

Результаты появляются со временем, а не в одночасье. Работайте усердно, оставайтесь последовательными и будьте терпеливы.

Настойчивость - это тяжелая работа, которую вы выполняете после того, как устали выполнять уже проделанную тяжелую работу.- Ньют Гингрич

Вы должны вставать каждое утро с решимостью, если собираетесь ложиться спать с удовлетворением - Джордж Лоример

Рабочая трудно что-то мы не заботимся о том, называется стресс. Усердный труд ради того, что мы любим, называется страстью.

Ваш талант определяет, на что вы способны. Ваша мотивация определяет, сколько вы готовы сделать. Ваше отношение определяет, насколько хорошо вы это делаете. - Лу Хольц

Будут препятствия.
Будут сомневающиеся.
Будут ошибки.
Но с тяжелой работой,
Там нет никаких ограничений.

НОВАЯ КАРЬЕРА


Не позволяйте прошлому украсть ваше настоящее. - Терри Гийлеметс

Жизнь коротка. Работайте в отличном месте.

Никогда не поздно стать тем, кем вы могли бы быть. - Джордж Элиот

Ты единственный, кто может ограничить свое величие.

Извинения всегда будут рядом. Возможности нет.

Извлеките максимум из себя….потому что это все, что есть о вас. - Ральф Уолдо Эмерсон

Прыгайте, и вы узнаете, как раскрывать крылья при падении. - Рэй Брэдбери

Не позволяйте страху проиграть больше, чем радость от победы. - Роберт Кийосаки

Создайте видение, которое заставит вас встать с постели по утрам.

Единственный человек, которым вам суждено стать, - это тот, кем вы решили быть. - Ральф Уолдо Эмерсон

Никогда не недооценивайте свою силу, чтобы направить свою жизнь в новом направлении.- Германия Кент

Если не чувствуешь этого, беги от этого. Иди туда, где тебя прославляют, а не просто терпят. - Пол Ф. Дэвис

Весь секрет успешной жизни состоит в том, чтобы узнать, что уготовано человеку, и затем сделать это. - Генри Форд

Единственный способ делать отличную работу - любить свое дело. Если вы еще не нашли его, продолжайте поиски. Не соглашайтесь. - Стив Джобс

Перестаньте пытаться быть меньше того, кем вы являетесь. Позвольте этому времени в вашей жизни вскрыть вас и истощить все, что вас сдерживает.- Дженнифер Элизабет

ЦИТАТЫ УСПЕХОВ КАРЬЕРЫ


Я никогда не мечтал об успехе. Я работал на это. - Estee Lauder

Если вы боитесь неудач, вы не заслуживаете успеха. - Чарльз Баркли

Для успеха нет лифта. Вам нужно подняться по лестнице.

Успех - это нравиться себе, нравится то, что вы делаете, и нравится, как вы это делаете. - Майя Анжелу

Если вы будете настойчивы, вы получите это. Если вы будете последовательны, вы сохраните это.

Успех не просто приходит и находит вас, вы должны пойти и получить его.

Никогда не прекращайте попытки. Никогда не прекращай верить. Никогда не сдавайся. Придет твой день.

Успех - это то, что происходит после того, как вы пережили все свои разочарования.

Успешные люди не одарены; они просто много работают, а потом добиваются успеха. - Г.К. Нильсон

Дело не в том, чего вы достигли, а в том, что вы преодолеваете. Это то, что определяет вашу карьеру. - Карлтон Фиск

Секрет успеха в жизни заключается в том, чтобы мужчина был готов к возможности, когда она появится.- Бенджамин Дизраэли

Все дороги, ведущие к успеху, в какой-то момент должны проходить через бульвар тяжелой работы.

Секретов успеха нет. Это результат подготовки, тяжелой работы и обучения на ошибках. - Колин Пауэлл

Ваш настоящий успех в жизни начинается только тогда, когда вы берете на себя обязательство стать превосходным в том, что вы делаете. - Брайан Трейси

Секрет радости в работе заключается в одном слове - мастерство. Уметь делать что-то хорошо - значит получать от этого удовольствие.- Жемчужный бак

Размер вашего успеха измеряется силой вашего желания, размером вашей мечты и тем, как вы справляетесь с разочарованием на этом пути. - Роберт Кийосаки

ЦИТАТЫ О ЦЕЛЯХ КАРЬЕРЫ


Цель без плана - просто желание.

Это всегда кажется невозможным, пока это не сделано. - Нельсон Мандела

Цель в жизни - единственное, что стоит найти. - Роберт Луис Стивенсон

Небольшой прогресс каждый день дает большие результаты.

Возможно, через год вы захотите начать сегодня. - Карен Лэмб

Сосредоточьтесь на своей цели. Не смотри ни в одну сторону, а вперед.

Если план не работает, меняйте план, но не цель.

Чем усерднее вы над чем-то работаете, тем лучше вы почувствуете себя, когда достигнете этого.

Нажмите вперед. Не останавливайтесь, не задерживайтесь в своем путешествии, а стремитесь к поставленной перед вами цели. - Джордж Уайтфилд

Начните с того, что необходимо, затем с того, что возможно, и вдруг вы делаете невозможное.- Франциск Ассизский

То, что вы получаете, достигая своих целей, не так важно, как то, кем вы становитесь, достигая своих целей. - Генри Дэвид Торо

Когда придет поражение, примите это как сигнал о том, что ваши планы ненадежны, перестройте эти планы и снова отправляйтесь в плавание к желанной цели. - Наполеон Хилл

ЦЕНЫ НА РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ


Чтобы быть большим, нужно мыслить масштабно. - Клод М. Бристоль

Если нет возможности, постройте дверь.- Милтон Берл

О чем бы вы ни думали, думайте масштабнее. - Тони Шей

Возможности предлагаются редко; они схвачены. - Шерил Сандберг

Лучший способ предсказать будущее - это создать его. - Питер Друкер

Никто никогда не достиг величия без мечты. - Рой Беннет,

Жизнь сужается или расширяется пропорционально мужеству. - Анаис Нин

Чтобы добиться успеха, вы должны действовать масштабно, мыслить масштабно и громко говорить. - Аристотель Онассис

Стремитесь к Луне.Даже если промахнешься, попадешь среди звезд. - Норман Винсент Перл

Не позволяйте ограничениям окружающих стать вашими собственными.

Идите так далеко, как можете видеть; когда вы доберетесь туда, вы сможете увидеть дальше. - Томас Карлайл

Если вы мыслите маленьким, ваш мир будет маленьким. Если вы мыслите масштабно, ваш мир будет большим. - Пауло Коэльо

Вы будете знать, как далеко вы можете зайти, если будете преследовать свою страсть и никогда не перестанете пытаться. - Лайла Гифти Акита

Те, кто верят, что могут свернуть горы, делают.Те, кто считает, что не могут, не могут. - Дэвид Дж. Шварц

Если вы верите, что это сработает, вы увидите возможности. Если вы верите, что это не так, вы увидите препятствия. - Уэйн Дайер

Вы должны изучить правила игры. И тогда надо играть лучше всех. - Альберт Эйнштейн

В вашей жизни всегда есть место для масштабного мышления, расширения границ и воображения невозможного. - Тони Роббинс

Успех не случаен. Это тяжелый труд, настойчивость, обучение, учеба, жертва и, самое главное, любовь к тому, что вы делаете или учитесь.- Пеле

КАРЬЕРА ДЛЯ СТУДЕНТОВ


Работайте, чтобы стать, а не приобретать. - Эльберт Хаббард

Кем бы ты ни был, будь хорошим. - Авраам Линкольн

Мастер чего-либо когда-то был новичком.

Жизнь - это не поиск себя. Жизнь - это формирование себя самого.

Желание быть кем-то другим - это напрасная трата того, кем вы являетесь. - Курт Кобейн

Мечты чрезвычайно важны. Вы не сможете этого сделать, если не вообразите.- Джордж Лукас

Я узнал, что «зарабатывать на жизнь» - это не то же самое, что «зарабатывать на жизнь». - Майя Анжелу

Выберите работу, которая вам нравится, и вам не придется работать ни дня в жизни. - Конфуций

Не поддавайтесь страхам в уме. Руководствуйтесь мечтами в своем сердце. - Рой Т. Беннет,

Никто не идеален. Любите себя, как вы и упорно тренироваться, чтобы стать лучшим вы можете быть.

Два самых важных дня в вашей жизни - это день вашего рождения и день, когда вы узнаете, почему.- Марк Твен

Желание! Это единственный секрет карьеры каждого мужчины. Не образование. Не рождаться со скрытыми талантами. Желание. - Джонни Карсон

Нет страсти, которую можно найти в игре по мелочам - в согласии с жизнью, меньшей, чем та, на которую вы способны жить. - Нельсон Мандела

Ваша карьера похожа на сад. Он может содержать множество жизненной энергии, которая приносит вам награду. Необязательно выращивать в саду что-то одно. Вам не нужно делать что-то одно в своей карьере.- Дженнифер Ричи Пайетт

Хотите больше цитат?

Посмотрите…

Хотите еще ободряющих слов?

Проверьте эти положительные утверждения…

.

Как улучшить рабочее место

Rawpixel.com/Shutterstock

Рабочая среда влияет на ваше настроение, драйв, психическое здоровье и производительность. Если сотрудники работают в унылой офисной обстановке с недружелюбными работниками, у них, скорее всего, не будет достаточно уверенности или удовлетворения от работы, чтобы высказаться. Вот почему создание благоприятной рабочей среды критически важно для успеха вашей компании.

Важность благоприятной рабочей среды

Создание благоприятной рабочей среды более глубоко мотивирует и вовлекает ваших сотрудников, что приводит к более высокому удовлетворению работой и удержанию сотрудников в вашей организации, не говоря уже о меньшем стрессе среди ваших сотрудников.Здоровая рабочая среда дает вам и вашим сотрудникам возможность делиться идеями для успеха вашей компании, которые могут помочь вашей организации расти. Здоровая офисная среда также может повысить продуктивность ваших сотрудников и снизить ваши шансы справиться с частыми пропусками работы, а в некоторых отраслях - с компенсацией работникам и медицинскими требованиями.

Как выглядит токсичная офисная среда?

С другой стороны, благоприятная рабочая среда - токсичная рабочая среда.Отсутствие надлежащего общения между сотрудниками - или, что еще хуже, передача нечеткой или неверной информации - является ключевым признаком токсичной рабочей среды. Отсутствие баланса между работой и личной жизнью или отсутствие свободного времени также могут указывать на токсичную рабочую среду. Наиболее очевидным показателем токсичной офисной среды является то, что корпоративная культура ставит во главу угла бизнес-результаты за счет удержания сотрудников, удовлетворенности работой и психического здоровья.

Что включает в себя позитивная рабочая среда?

Благоприятная рабочая среда ставит во главу угла успех в бизнесе и счастье сотрудников.Если вы сосредоточены на создании благоприятной рабочей среды, убедитесь, что культура вашей компании включает баланс между работой и личной жизнью (например, разрешая удаленную работу), беспрепятственный поток идей между сотрудниками и руководством, не опасаясь резкой критики, и разумную политику. на отпуск и оплачиваемый отпуск.

Создавая благоприятную рабочую среду, вы также должны думать о своем офисе как таковом. Имейте в виду следующие вопросы:

  • Достаточно ли у ваших сотрудников места для выполнения своей работы, не занимая чужое пространство?
  • Предоставляете ли вы своим сотрудникам надлежащую конфиденциальность, обеспечивая при этом прозрачность того, как они используют свое время на работе?
  • Предлагаете ли вы помещения, где сотрудники могут делать перерывы или обсуждать рабочие вопросы с коллегами?

При этом создание благоприятной среды выходит далеко за пределы вашего офиса.Вы также должны задать себе следующие вопросы:

  • Какие возможности вы предоставляете для сбора ваших сотрудников за пределами вашего офиса для веселых групповых мероприятий, которые могут поднять командный дух и помочь в достижении миссии вашей компании?
  • Понятно ли вашим сотрудникам, в чем заключается миссия вашей компании?
  • Разрешаете ли вы удаленную работу, если ваши сотрудники заболели или им нужно позаботиться о личных нуждах дома?
  • Сколько отпускных, личных, больничных и оплачиваемых выходных дней вы разрешаете?

Эти вопросы могут помочь вам создать благоприятную рабочую среду, но, прежде всего, ключевыми являются здравый смысл, такт и сочувствие - другими словами, отношение к своим сотрудникам как к людям, а не только к бизнес-инструментам.Вот четыре способа улучшить рабочую среду и, в свою очередь, повысить вовлеченность сотрудников.

1. Нанимайте хороших членов команды (и не бойтесь отпускать плохих).

Успешные предприятия знают, что благоприятная рабочая среда начинается с найма правильных людей. Убедитесь, что ваши сотрудники являются профессиональными и командными игроками. Та же идея переносится на тех, кто уже находится в офисе. Когда сотрудники работают с токсичными людьми, они, скорее всего, сами станут отравленными, в результате чего ваша компания окажется в токсичной рабочей среде.

«Удивительно наблюдать, как одно плохое отношение влияет на повседневную работу каждого, - сказала Клэр Маршалл Кроуэлл, главный операционный директор A. Marshall Hospitality. «Я не могу сказать вам, сколько раз меня благодарили за то, что я отпустил ядовитых сотрудников. Хотя это сложно сделать, в конечном итоге это влияет на рабочую среду, которую могут почувствовать не только наши сотрудники, но и наши [клиенты ]. "

2. Улучшить освещение.

Освещение играет жизненно важную роль в производительности и поведении рабочих.В статье MBA @ UNC, онлайн-программы MBA Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл, говорится, что естественное освещение улучшает настроение, энергию и психическое здоровье, значительно влияя на концентрацию внимания и продуктивность. Но, согласно опросу, проведенному Pots Planters & More, почти половина офисных работников заявили, что в их офисе практически нет естественного света.

Если невозможно обеспечить естественное освещение через окна, есть другие варианты. Согласно статье, обогащенные синим светом лампочки могут снизить усталость, повысить уровень счастья и повысить производительность труда.Используйте этот тип освещения в комнатах для мозгового штурма. В комнатах для собраний или отдыха используйте более теплые тона, чтобы обеспечить спокойствие и расслабление. В конференц-залах используйте средние тона, которые приветствуют сотрудников, сохраняя при этом бдительность.

3. Сделайте офис комфортным.

Чистый привлекательный офис может иметь огромное влияние на отношения между коллегами и менеджерами, - сказал Майк Канарелли, генеральный директор и соучредитель Web Talent Marketing.

«Даже если солнце не освещает ваше рабочее место, постарайтесь создать расслабляющую атмосферу с помощью удобной мебели, рабочего оборудования и дополнительных удобств», - сказал он.

Например, дайте своим сотрудникам возможность работать там, где им удобно. Вы можете заполнить офис удобными стульями, а также дать им возможность сидеть или стоять за их столом.

Согласно исследованию Pots Planters & More, люди, которые называют свою рабочую мебель «плохой», в три раза чаще считают свою офисную среду менее продуктивной и в два раза чаще считают ее «угнетающей».

«Сделайте так, чтобы [работникам] было проще покупать такие вещи, как мячи для упражнений и растения, на копейки компании», - сказал AJ Shankar, генеральный директор и основатель компании Everlaw, занимающейся разработкой программного обеспечения для судебных разбирательств.«Мы также доверяем нашим сотрудникам распоряжаться своим временем. Они могут делать перерывы, чтобы поиграть в игры или просто подзарядиться».

Когда сотрудники выбирают пространство, в котором им комфортно, дайте им свободу настраивать свое пространство, поскольку все работают по-своему, сказал Джош Тернер, генеральный директор платформы обратной связи с пользователями UsersThink. Он предлагает избавиться от «всего одного и того же» и дать каждому возможность настроить свои собственные настройки.

4. Улучшение коммуникации.

Будьте внимательны к тому, как вы взаимодействуете с сотрудниками. Члены команды и высшее руководство должны сосредоточиться на своих методах коммуникации и влиянии, которое они оказывают на создание благоприятной рабочей среды.

«Сотрудники мотивированы и чувствуют себя ценными, когда им дают положительное подкрепление и показывают, как их работа способствует успеху бизнеса», - сказал Доминик Джонс, директор по персоналу HEXO Corp. Это означает предоставление сотрудникам конкретных отзывов о том, как они работают. способствует достижению более широких целей организации.

Но оцениваются не только сотрудники. Менеджеры также должны быть открыты для обратной связи, сказала Саманта Ламберт, директор по персоналу Blue Fountain Media.

«Когда вы вовлекаете своих сотрудников в процесс принятия решений, чтобы создать лучшую рабочую среду, они чувствуют, что их ценят», - сказал Ламберт. «Не бойтесь спрашивать сотрудников об их мнении о предлагаемых новых преимуществах или о том, что они думают о новом клиентском проекте».

Пока вы работаете над общением, не забывайте выражать благодарность за упорный труд.По словам Дэвида Стерта, исполнительного вице-президента по маркетингу и развитию бизнеса O.C. Институт Таннера, эффективное признание сотрудников может преобразовать и поднять организацию.

«Это пробуждает энтузиазм, способствует инновациям, укрепляет доверие и способствует достижению конечных результатов», - сказал он. «Даже простое« спасибо »после того, как сотрудник делает все возможное для выполнения проекта или проводит несколько ночей допоздна, имеет большое значение».

Сэмми Карамела, Шеннон Гаузепол и Бриттни Морган внесли свой вклад в подготовку и написание этой статьи.Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

.

Смотрите также

 

 

В© Gaudi project 2020
Все материалы данного сайта защищены законом об авторском праве.
Публикация любых материалов позволена только с разрешения автора или с указанием прямой ссылки на первоисточник.

Контакты:
+7 (926) 274-99-97
e